BUFETE LABORAL 53

CALZADO Y VESTIDO DE LABOR https://www.google.com.co/search?q=calzado+y+vestido+de+labor+en+colombia&rlz=1C1EJFA_enCO699CO699&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=2ahUKEwjEmdGWuvHaAhUSylMKHb6PDhAQ_AUoAnoECAAQBA&biw=1366&bih=662#imgrc=3rmnIXrC_l38BM: Estas dotaciones las entrega el empleador a su trabajador son de carácter obligatorio claro esta dependiendo de la antigüedad laboral que tenga el empleado, en el capitulo   IV del Título VIII del Código Sustantivo del Trabaj o se encuentran estipuladas cada una de las condiciones que debe cumplir el contrato para obtener este beneficio que se encuentra dentro de las prestaciones sociales dadas al trabajador. En este aporte me gustaría contarles la estrategia innovadora que esta realizando mi empleador, Banco Davivienda S.A, esta entidad del Sector Financiero se ha caracterizado por siempre dotar de sastres de la marca KOAJ a todos sus funcionarios manteniendo una imagen c...

https://www.google.com.co/imgres?imgurl=https%3A%2F%2Fwww.cuantogana10.com%2F wp-content%2Fuploads%2F2016%2F04%2Ffuero-maternal.jpg&imgrefurl=https%3A%2F%2 Fwww.cuantogana10.com%2Fcuanto-dura-el-fuero-maternal%2F&docid=kPP1r1SNUhliyM& tbnid=-kr1qy9rtLuVMM%3A&vet=10ahUKEwjOj77O-fDaAhWkCsAKHdjLAnoQMwhWKAYw Bg..i&w=335&h=296&client=safari&bih=635&biw=375&q=fuero%20maternal&ved=0ahUKE wjOj77O-fDaAhWkCsAKHdjLAnoQMwhWKAYwBg&iact=mrc&uact=8 Es el beneficio o derecho de una mujer en la etapa del embarazo durante el periodo laboral fijo o regular. Consiste en la protección del cargo que le impide ser despedida o que el empleador culmine, en caso de hacerlo necesitará una orden judicial previa, lo cual se establece en el ente gubernamental asociado a los derechos del trabajador de cada país identificados en la ley establecida en la protección a la maternidad.  Este derecho inicia desde el primer día de embarazo hasta u...

https://www.google.com.co/search?q=fuero+sindical+en+ colombia&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=2ahUKE wi1jqvrsfHaAhWJ0FMKHdbMCwUQ_AUoAXoECAAQ Aw&biw=1366&bih=613#imgrc=DasbuVZWcg0zSM:       El código sustantivo del trabajo en el  artículo 406 especifica la protección a la que están sometidos los trabajadores por el fuero sindical. La corte constitucional sentencia T-683 de 2006, define el fuero sindical: “La garantía de que gozan algunos trabajadores de no ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa o a un municipio distinto, sin justa causa, previamente calificada por el Juez del Trabajo”.   Garantía del derecho colectivo del trabajo. Protección de derechos de asociación y libertad sindical. Clases de fuero: Fundadores o adherentes Directivos Reclamantes Circunstancial Convencional Cuando el trabajador amparado por ...

PENSION DE VEJEZ INVALIDEZ Y SOBREVIVIENTE. PENSION DE VEJEZ. “La pensión de vejez es aquella pensión que un afiliado al sistema alcanza una vez ha cumplido los requisitos que la ley exige para ello. Como su nombre lo indica, la pensión de vejez se causa cuando el afiliado alcanza la edad que a la ley ha considerado como requisitos, pero no es el único requisito, pues también se requiere haber cotizado el mínimo de semanas requeridas para pensionarse, el capital suficiente para financiarse la pensión. En Colombia existen dos regímenes de pensión, y cada uno tiene requisitos diferentes.” “Requisitos para pensionarse en el régimen de prima media con prestación definida. En este régimen que es gestionado por Colpensiones, se deben cumplir dos requisitos para lograr a pensión: Haber cumplido la edad Haber cotizado el mínimo de semanas requeridas” “Requisito de edad El requisito de edad ha cambiado con el tiempo, pues el gobierno ha venido incremen...

Existen 3 divisiones de la seguridad social a los que los empleadores deberán afiliar a sus trabajadores, y son: sistema general de salud,pensiones y riesgos profesionales, sistemas creados bajo la ley 100 de 1993, en donde el empleador asumirá los costos que generen éstas prestaciones. En las prestaciones sociales se encuentran contempladas también, las cesantías, intereses sobre las cesantías, auxilio de trasporte , prima de servicios y dotación. Todos los empleados con vinculo laboral tienen derecho al pago de las prestaciones sociales que deben ser pagadas hasta la finalización total del contrato, los empleados que están bajo la modalidad de contrato de prestación de servicios no serán beneficiarios del pago de prestaciones,. La corte suprema de justicia define las prestaciones sociales como: “Prestación social es lo que debe el patrono al trabajador en dinero, especie, servicios u otros beneficios, por ministerio de la ley, o por haberse pacta...